Fokus på arbejdsmiljø og trivsel betaler sig:
Outline Vinduer certificeret som et godt sted at arbejde for fjerde år i træk
En målrettet og årelang indsats for trivsel, fællesskab og godt arbejdsmiljø styrker både medarbejdertilfredsheden og rekrutteringen hos Outline Vinduer i Farsø. Man skal huske på, at medarbejdere kun er til låns, så man skal sørge for at behandle dem godt imens, lyder det fra vinduesproducenten.
For fjerde år i træk kan Outline Vinduer i Farsø kalde sig Great Place To Work-certificeret – en anerkendelse, der vidner om en vedvarende og målrettet indsats for at skabe en arbejdsplads med medarbejdere, der trives, udvikler sig og føler sig værdsat. Certificeringen bygger på en omfattende medarbejderundersøgelse, hvor den samlede tilfredshed med arbejdspladsen lander på 88 procent – den hidtil højeste, siden man begyndte på målingen i 2021. Samtidig svarer 94 procent, at ”alt taget i betragtning er Outline et rigtig godt sted at arbejde.”
- Vi bruger undersøgelsen som et konkret redskab til at måle på, hvordan vores medarbejdere har det og til at handle på de ting, der måske ikke bliver drøftet i det daglige. Resultaterne dækker de enkelte afdelinger, som udvikler konkrete handlingsplaner for forbedringer på baggrund af undersøgelsen. På den måde bliver vi hele tiden klogere på, hvad der fungerer, og hvad vi skal udvikle, siger Sarah Nauer, HR Business Partner for Outline Vinduer.
Vinduesproducenten lægger generelt vægt på en meget åben og ærlig dialog mellem ledelse og medarbejdere, da det ifølge Sarah Nauer er den bedste vej til reelle forbedringer.
Vi har blandt andet arbejdet med såkaldte teamkontrakter i produktionen, som definerer spilleregler for samarbejde og godt kollegaskab i hver enkelt afdeling. Vi har erfaret fra tidligere, at teamkontrakter udarbejdet i fællesskab gør noget godt for arbejdsmiljøet og sammenholdet, fordi man får italesat og skabt en fælles retning for, hvordan man gerne vil arbejde sammen med hinanden, forklarer Sarah Nauer.
Hun suppleres af Anna Bente Johansen, der er produktionsmedarbejder hos Outline Vinduer:
- Ledelsen tænker på sine medarbejdere. Man bliver lyttet til, og vi arbejder sammen som et hold – uanset om vi arbejder i produktionen eller i administrationen. Derudover har vi en god seniorordning og en rigtig god personaleforening. Så jeg synes generelt, at vi er meget privilegerede her, siger hun.
- Ledelsen tænker på sine medarbejdere. Man bliver lyttet til, og vi arbejder sammen som et hold – uanset om vi arbejder i produktionen eller i administrationen. Anna Bente Johansen, produktionsmedarbejder hos Outline Vinduer
Et vigtigt parameter i rekrutteringen
Outline var den første vinduesproducent til at opnå en Great Place To Work-certificering, og det har vist sig som et vigtigt led i rekrutteringsarbejdet – både i produktionen og i de administrative stillinger.
- Når vi taler med kandidater til forskellige stillinger, fortæller de ofte, at certificeringen er noget, de har lagt mærke til. At det er en ting, der sender et signal om, at vi som virksomhed tager medarbejdertilfredshed seriøst, og at vi arbejder aktivt med det. I en tid, hvor der er kamp om de dygtige folk, er det en klar fordel, at vi kan dokumentere, at vi er en arbejdsplads, hvor man trives, siger Sarah Nauer.
Outline Vinduer i Farsø beskæftiger i dag omkring 300 medarbejdere. Blandt dem er der både medarbejdere, der har mange års erfaring, hvor overgangen mellem arbejdsliv og pension nærmer sig – og medarbejdere, som er i starten af deres arbejdsliv.
- Vi har en relativt høj anciennitet blandt vores medarbejdere, som vi gerne vil værne om. Men samtidig ved vi også, at medarbejderne kun er til låns, og at det ikke er alle, der bliver her i flere årtier. Derfor er vi optaget af at være et sted, der huskes og beskrives som en god arbejdsplads, hvor man bliver behandlet ordentligt og har mulighed for at udvikle sig.
Se ledige stillinger
Hos Outline er vi stolte over at have en stærk medarbejderstab, og det er vigtigt for os, at vi har kolleger, som er motiverede og glade for deres arbejde.